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北单比分奖金计算器500:向著美好的未來前進丨中陽期貨代理招商網

放大字體  縮小字體 發布日期:2020-01-16
郝經理:130--2025--1004--(同V)

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轉換思維,合拍的人未必能成事
我以前有個同事,對工作氛圍極其挑剔,找了很久,找到一個工作氛圍很、同事也很nice的地方。本以為,可以踏踏實實工作,做出一番出來??擅幌氳膠蕓煊忠懷錟?。
同事們都很謙和,客客氣氣,可工作卻推不動。一方面,大家走得近,工作上難免互相推諉,就算是誰沒做好,大家也是睜一只眼閉一只眼。另一方面,整個團隊都沒有不同聲音,開會討論總是一片和諧,客戶一旦把策劃推翻,再也想不出新主意。
其實,我們每個人,都希望和合拍的人相處,和諧而美好。但矛盾未必是壞事。
很多時候,反對的聲音,才能碰撞出思想的火花,才會產生建設性的意見。也只有當你發現別人和你不一樣的時候,人才會開始不得不走出人際交往的舒適區。
斯坦福管理科學教授Robert Suttor說,“從績效角度來看,對你管理的人過于喜歡要比不喜歡糟糕得多。職場中,一個人的能力固然重要,但如果不懂得和意見不合的人相處,往往會錯失很多機會和發展。
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